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내용필수	웹에디터 시작 > > > [표] 우체국 정규직 전환자의 친인척 재직 현황 (단위: 명, %) (자료: 김경진 의원실, 우본) > > 연합뉴스 > > "우정본부 정규직 전환 20명 중 3명 '임직원 친인척'" > > 기사입력 2018-10-26 06:01 기사원문 스크랩 > > 1천824명 중 265명 친인척과 같이 근무…93명은 고지 거부 > > 김경진 의원 "타기관보다 현격히 높아…공정·투명한 개선책 필요" > > (PG)[정연주 제작] 사진합성·일러스트 > > (서울=연합뉴스) 최현석 기자 = 올해 우정사업본부 정규직 전환자 약 20명 중 3명이 기존 임직원의 친인척인 것으로 드러났다. > > 26일 국회 과학기술정보방송통신위원회 김경진(광주 북구갑) 의원이 과학기술정보통신부 우정사업본부로부터 제출받은 자료에 따르면 올해 정규직 전환자 1천824명 가운데 친인척이 재직 중인 직원은 14.5%인 265명에 달했다. > > 20명 중 3명가량이 우본에 친인척을 두고 있다는 의미다. > > 임직원 친인척을 둔 정규직 전환자 비중이 한국가스공사의 2.1%에 비해 7배에 육박하는 수준이며, 한전KPS 4.6%보다도 3배 이상 높다. > > 우본에서 임직원 친인척을 둔 정규직 전환자 비중이 상대적으로 높은 것은 지방 우체국에서 친인척 소개로 비정규직 집배원 등으로 채용되는 사례가 많기 때문으로 풀이된다. > > 비정규직 집배원 등이 정규직으로 전환되는 데는 4년 정도 걸리는 것으로 알려졌다. > > 정규직 전환자의 친인척 재직 비율을 지역별로 보면 전북청이 28.2%로 가장 높았고 전남청 18.2%, 경북청 15.8%, 강원청 15.5% 순이었다. 제주청은 5.9%로 가장 낮았고 대도시를 담당하는 서울청과 부산청은 각각 11.8%와 12.3%로 비교적 낮았다. > > 친인척 재직 여부에 대해 고지를 거부한 정규직 전환자 93명 중에도 임직원 친인척을 둔 경우나 부당 전환 사례가 있을 가능성도 있기 때문에 투명한 조사가 이뤄져야 한다는 지적이 나온다. > > 김경진 의원은 "최근 일부 공공기관에서 이뤄진 채용 비리 때문에 국민 사이에서 지탄의 목소리가 높다"며 "다른 공공기관보다 친인척 정규직 채용비율이 현격히 높은 우본의 특성상 더욱 공정하고 투명한 제도 개선책을 마련해야 할 것"이라고 지적했다. > > 김경진 의원[김경진 의원실 제공] > > harrison@yna.co.kr > > 웹 에디터 끝
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