아이가 아파서 응급실을 가도, 내가 아파서 병가를 쓰려해도 제대로 쓰지 못하게 하는 무소불위의 권력은 도대체 누가 준걸까요. 내 업무임에도 다른 직원에게 집에가서 해오라고 워드작업을 지시하고 작업장에서 소리를 지르면서 내가 소리지르는게 마음에 들지 않으면 집에 가라고 큰소리 떵떵칠 수 있는 자신감은 어디서 나오는걸까요. 시설관리단 차원에서 이 갑질 문제를 해결하지 못한다면 우정사업본부에서 반드시 해결해야 할 것입니다. 투쟁승리할때까지 싸우겠습니다!