의정부의정부검사출신변호사 같은 작품, 다른 무대 어디서 볼까…<바냐 아저씨> <백조…

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작성자 또또링2 작성일26-01-01 04:55 조회0회 댓글0건

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의정부의정부검사출신변호사 2026년 공연장에도 ‘같은 작품, 다른 무대’가 이어진다. 국내 주요 공연장·단체 라인업에서 같은 작품을 선보이는 경우가 눈에 띈다. 같은 작품을 올린다고 같은 공연은 아니다. 작품을 바라보는 시선과 이를 옮기는 방식에 따라 무대는 달라진다. 어떤 작품을 선택할지 관객의 즐거운 고민이 시작됐다.
■‘반야 아재’와 ‘바냐 삼촌’
국립극단과 LG아트센터는 ‘공교롭게도’ 같은 작품으로 다시 한번 관객을 만난다. 올해 5월 헨리크 입센의 <헤다 가블러>를 올린 데 이어 내년 5월에는 러시아 문호 안톤 체호프의 <바냐 아저씨>를 원작으로 하는 작품을 각각 선보인다. 올해 국내 대표적인 공연 단체들의 ‘맞대결’은 공연계 안팎에서 화제가 됐다. 국립극단 관계자는 “당시 SNS 언급이 크게 늘었고, 기사도 많이 나오면서 홍보 효과는 컸다”며 “연극이 대중의 관심에서 다소 멀어진 상황에서 관객의 발걸음을 공연장으로 이끌었다는 점에서 긍정적이었다”고 말했다.
올해 무대에 오르는 <바냐 아저씨>는 사실주의 연극을 대표하는 체호프가 1897년 발표한 희곡이다. 영웅적 인물이나 극적인 사건 대신, 평범한 사람들의 삶을 정밀하게 포착해 삶의 비극성과 인생의 진실을 드러낸다.
국립극단은 5월22~31일 국립극장 해오름극장에서 원작에 한국적 변주를 더한 조광화 연출의 <반야 아재>를 선보인다. 데뷔 35년 차를 맞는 조광화는 과감한 연출과 감각적인 미장센으로 다양한 화제작을 만들어왔다. 원작에 혼란스러운 시대상과 현대적 감각을 더해 새로운 울림을 전할 예정이다. LG아트센터는 손상규 연출로 오는 5월7~31일 <바냐 삼촌>을 올린다. 전도연 출연의 <벚꽃동산>, 이영애 출연의 <헤다 가블러>에 이은 세 번째 직접 제작 연극이다. 연극계에서 높은 평가를 받는 창작집단 양손프로젝트 멤버이자 배우로 활동해 온 손상규는 연출가로 영역을 확장하고 있다. 정밀한 해석과 미니멀한 스타일로 호평받은 그가 내놓을 이야기도 관심을 모은다.
■세 얼굴의 ‘백조의 호수’
발레 무대에선 서로 다른 얼굴의 <백조의 호수> 세 편이 무대에 오른다. 클래식 발레의 정수로 꼽히는 <백조의 호수>는 차이콥스키의 음악 위에 마리우스 프티파와 레프 이바노프가 확립한 고전 양식을 토대로 한다. 하지만 안무가의 선택에 따라 서사 구조와 인물 해석, 결말까지 달라진다.
국립발레단이 선택한 유리 그리고로비치 버전은 러시아 볼쇼이 발레 전통의 장중한 서사와 극적 구성을 전면에 내세우는 해석이다. 음악과 안무의 결합을 통해 영웅적 사랑과 희망의 결말을 강조하며, 대규모 군무와 왕궁 장면의 대비가 드라마틱한 인상을 남긴다. 관객의 감정적 몰입을 이끌어내는 서사 구조에 강점을 지닌다.
유니버설발레단은 마린스키 발레 전통에 기반한 섬세함과 서정성이 중심이다. 정교한 24마리 백조 군무와 흑백 대비가 무대를 주도하며, 비극적 결말을 통해 사랑의 숭고함을 부각한다. 고전 양식을 충실히 따르는 정통적 해석이다. 지난해 의상과 무대 연출을 새롭게 하며 호평받았다.
모나코 몬테카를로 발레단이 국내 초연하는 <백조의 호수(LAC)>는 고전을 해체해 흑과 백, 선과 악의 경계를 탐구하는 21세기형 서사 발레다. 안무가 장 크리스토프 마이요는 동화적 사랑 이야기를 걷어내고 가족 관계와 트라우마, 인간 내면의 충돌을 전면에 내세운다.
세 작품 모두 예술의전당 오페라극장에서 만날 수 있다. 국립발레단은 4월7~12일, 몬테카를로 발레단은 5월16~17일, 유니버설발레단은 8월14~23일 공연한다.
■2026년 기대되는 공연
국립극단 화제작 <안트로폴리스 5부작>은 3~5부가 공개된다. 두산아트센터 두산인문극장은 ‘신분류학’을 주제로 <모어 라이프>, <원칙>, <나는 나의 아내다>를 무대에 올린다. 40세 최연소 극단장이 취임한 서울시극단은 동시대적 질문을 담은 <빅 마더>와 <아파트>를 선보인다.
국립발레단은 웨인 맥그리거의 와 글렌 테틀리의 <봄의 제전>을 한 무대에서 선보이며, 유니버설발레단은 창작 40주년을 맞은 <심청>을 무대에 올린다. 서울시발레단은 요한 잉거, 크리스티안 슈포와 알렉산더 에크만, 한스 판 마넨 등의 컨템포러리 발레 작품을 선보인다. LG아트센터와 GS아트센터도 세계 유수 무용단체의 공연으로 관객을 맞을 준비를 하고 있다.
지브리 애니메이션 원작의 음악극 <센과 치히로의 행방불명>이 새로 막을 연다. <겨울 왕국>을 무대로 옮긴 <프로즌>, 인기 웹툰 원작의 <유미의 세포들>, <콰이어 오브 맨>, <헬스 키친>, <몽유도원> 등 초연 뮤지컬도 관객을 만난다.
독일의 오랜 전통인 새해맞이 불꽃놀이를 앞두고 폭죽 판매를 금지해야 한다는 여론이 다시 확산하고 있다. 매년 이 기간 불꽃놀이로 인한 인명 피해와 폭력 사태, 환경 오염 문제가 반복돼 왔다.
30일(현지시간) 독일 공영방송 도이체벨레에 따르면 전날 한 해에 사흘뿐인 불꽃놀이 용품 판매 기간이 시작되며 폭죽 판매 금지를 둘러싼 논란이 일고 있다. 독일은 원칙적으로 개인의 폭죽 구매·사용을 금지하고 있다. 그러나 새해 전야 불꽃놀이를 위해 매년 12월29~31일 사흘간만 18세 이상 성인에게 폭죽을 판매해 왔다. 구매한 폭죽은 새해 전야인 12월31일에만 사용할 수 있다.
매년 불꽃놀이로 인한 안전사고가 끊이지 않았다. 폭죽을 터뜨리다 손가락을 다치는 사고가 종종 발생했고 큰 소음으로 청각 장애를 겪는 경우도 많았다. 특히 폴란드와 체코 등지에서 밀수된 불법 폭죽은 강력한 폭발력을 지녀 폭발 사고로 이어지기도 했다. 지난해 600ｇ 이상의 화약이 들어간 불법 폭죽을 사용하던 청년 2명이 폭발 사고로 숨졌다.
폭죽이 치안 유지 활동을 하는 경찰과 소방관을 위협하는 도구로 악용되는 점도 문제로 지적된다. 2023년 새해 전야에는 수도 베를린에서 최소 33명의 경찰관과 소방관이 다쳤다. 당시 당국은 단순한 사고뿐 아니라 이들을 향한 고의적인 폭죽 공격도 있다고 밝혔다. 독일경찰노조가 폭죽 사용 전면 금지를 요구하며 진행하고 있는 온라인 청원에는 약 250만명의 시민이 서명했다.
환경 영향도 문제로 꼽힌다. 매년 1월1일에는 전날 불꽃놀이로 발생한 막대한 양의 쓰레기가 발생한다. 또 독일연방환경청에 따르면 매년 새해 전야 불꽃놀이로 약 2050t의 미세먼지(PM10)가 발생한다. 이는 독일의 연간 미세먼지 배출량의 약 1%에 달한다. 환경단체와 50여개 시민단체는 ‘폭죽 안녕’ 캠페인을 통해 정부의 대응을 촉구하고 있다.
불꽃놀이의 전면 금지는 쉽지 않을 것으로 전망된다. 요헨 코펠케 독일경찰노조 위원장은 현지 방송 ARD와 인터뷰에서 “연방 내무부는 매년 폭발물 관련 법 개정을 거부하고 있다”고 지적했다.
여론조사기관 시베이가 지난 9~10일 실시한 설문에 따르면 응답자의 약 3분의 2가 불꽃놀이의 부분·전면적 금지에 찬성했다. 무분별한 불꽃놀이를 무서워한다고 답한 응답자는 전체의 약 42%에 달했다.
유사한 새해맞이 불꽃놀이 전통을 가진 네덜란드에서는 지난 4월 폭죽 사용 금지법이 통과됐다. 체코도 올해 상당 지역에서 불꽃놀이를 금지했다.
올해 한국은 전체 인구 중 65세 이상 인구 비율이 20% 이상인 초고령사회에 진입했다. 세계에서 가장 고령화한 일본은 한국보다 앞서 초고령사회에 진입했다. 그러나 한국의 고령화 속도로 보면 2040년대 중반 일본을 추월할 것으로 전망되는 가운데, 최근 10년 새 외국인을 적극적으로 도입한 일본의 인구 정책을 참고해야 한다는 제언이 나왔다.
산업연구원이 30일 발표한 ‘초고령사회 일본의 외국 인력 도입 동향과 정책적 시사점’ 보고서를 보면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 78만8000명에서 지난해 230만3000명으로 10년간 2.9배 증가했다. 코로나19 팬데믹 기간을 제외하면 빠른 상승세를 유지하고 있다. 특히 전문·기술 분야 외국 인력은 2014년 14만7000명(전체의 18.7%)에서 지난해 71만9000명(31.2%)으로 대폭 증가했다.
산업별로 보면, 기존 제조업 중심에서 건설업과 서비스업으로 빠르게 확산하고 있다. 제조업 외국 인력 비율은 2014년 35%에서 지난해 26%로 감소했다. 반면 같은 기간 건설업은 2.7%에서 7.7%로, 주요 서비스업은 37.9%에서 45.2%로 증가했다.
보고서는 해외 우수 전문 인재 유치 경쟁에서 한국이 우위를 점하기 위해서는 유연하고 파격적인 유치 전략이 필요하다고 밝혔다. 일본은 2023년 고소득 우수 외국 인재를 위한 특별고도인재제도, 일명 ‘J스킵(Skip)’을 도입해 요건을 대폭 단순화했다. 또 세계 대학 100위 이내 대학 또는 대학원 졸업자를 대상으로 한 미래창조인재제도 ‘J파인드(Find)’를 통해 취업 전이라도 최장 2년간 체류를 허용하며 우수 청년 인재의 조기 선점을 도모하고 있다.
그러나 한국은 영주권 신청을 위해 최단 3년의 기간이 필요한 실정이다. 일본의 최단 1년과 비교할 때 고급인재의 국제 유치 경쟁에서 불리할 수 있다는 게 보고서의 판단이다.
또 한국은 ‘외국인정책기본계획’이라는 범정부 차원의 5개년 계획이 있지만, 단순 기능인력 확보와 단기 인력수요 대응 측면이 강하다. 보고서는 “앞으로 생산성이 높고 장기 체류가 가능한 전문인력, 숙련 외국 인력 도입이 증가할수록 경제 성장·산업 발전 전략과의 연계성이 더욱 중요해질 것으로 예상된다”며 “한국도 단기 인력난 대응을 넘어 인구 정책과 경제·산업 전략을 연계한 중장기 로드맵을 마련하고 범정부 차원의 정책 조율 체계를 구축해야 한다”고 밝혔다.

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