​저는 기업교육 대학에서 교육학을 전공했습니다.​교육학 안에서도 교육심리, 교육공학, 평생교육, 교육통계 등 다양한 학문을 다루지만, 이 중에서도 제가 가장 관심 있어하고 열심히 공부한 것은 HRD였습니다.HRD란?​Human Resource Development의 약자로, 인적자원개발을 의미합니다. 주로 기업교육을 의미하는 말로 많이 사용되는데요.​기업 조직 내 교육 및 훈련을 통한 직원의 직무 능력 향상 뿐만 아니라, 경력 개발, 리더십 강화, 전문성 향상 등 다양한 역량을 키워주는 활동을 통칭합니다.​기업은 이를 통해 임직원의 업무 능력을 강화하고, 더 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 기업교육 있습니다.​한창 전공 공부를 열심히 할 때, 기업에서 장기적으로 HRD가 갖는 역할이 얼마나 큰지 그 중요성을 배우면서 이에 대해 큰 매력을 느꼈고 한 때 기업교육 전문가로서의 꿈도 꾸었죠.​오늘은 HRD가 중요한 이유가 무엇인지 그리고 어디서 어떻게 진행하는 것이 효율적일지에 대해 정리해보고자 합니다.​HRD, 왜 중요할까?​HRD의 중요성은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있도록 돕는 것에 있습니다.​기업 입장에서는 변화하는 시장 환경과 기술 발전에 발맞추어 직원들의 지식과 역량도 지속적으로 개발시킬 수 있도록 하는 것이 매우 중요한데요.​적절한 교육과 기업교육 훈련을 통해 임직원들이 최신 기술이나 새로운 업무 방식을 습득하게 되면, 기업의 혁신을 촉진하고 문제 해결 능력을 향상시켜 주는 것에 큰 도움이 됩니다.​또한, 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 데도 중요한 역할을 합니다.​직원들이 자신의 경력 발전을 위한 다양한 교육과 훈련에 참여함으로써, 자신감도 얻고 기업에 대한 충성도도 높일 수 있죠.​어디서 어떻게 진행하는 것이 좋을까?이처럼 HRD의 중요성은 말할 필요도 없이 큽니다. 그렇다면 어디서 어떻게 진행하는 것이 좋을까요?​이와 관련하여 소개해 드리고 싶은 것이 팀스파르타입니다.​​팀스파르타는 코딩 기업교육 교육 부문 만족도 1위 브랜드(2023 대한민국 퍼스트브랜드 대상)라는 타이틀을 가지고 있는 스파르타코딩클럽의 노하우를 담아 기업교육 분야에서 높은 수준의 프로그램을 제공합니다.​일관되고 체계적인 교육과정을 통해서 임직원이 실질적으로 활용할 수 있는 결과를 만들어내는 것을 목표로 하고 있죠.​중요한 포인트는 팀스파르타의 교육은 단순히 이론적인 지식만을 전달하는 것이 아니라, 현업에서 바로 적용할 수 있는 실무 중심의 교육으로 진행된다는 점입니다!​​커리큘럼은 비개발자 기초 AI 교육부터 시작해서, 생성형 AI 교육, 데이터 분석, 프로젝트 관리(PM) 및 IT 개발자 직무 심화 교육까지 기업교육 다양한 분야로 구성되어 있습니다.​이를 통해 기업의 다양한 요구 사항에 맞게 맞춤형 교육을 진행할 수 있습니다.​팀스파르타 직무교육 특징그렇다면 어떤 특징들이 있길래 팀스파르타 직무교육이 좋은지 그 이유에 대해서도 자세히 알아보겠습니다.​​팀스파르타의 HRD 프로그램은 강사에게만 의존하는 전통적인 일방형 교육 방식에서 벗어나, 자체 개발한 커리큘럼과 시스템을 통해 일관되게 높은 퀄리티의 교육을 제공합니다.​철저한 준비와 밀착 케어로 기업의 니즈를 정확하게 파악하고, 그에 맞는 맞춤형 교육 솔루션을 제공하는 것으로 잘 알려져 있죠.​​이로 인해 기업은 교육의 질을 높이고, 임직원들에게 체계적인 기업교육 교육을 제공할 수 있습니다.​그러니, 당연히 기업과 임직원의 만족도도 높을 수 밖에 없습니다.​​또한, 교육 후에도 꼼꼼한 만족도 조사를 통해 빠르게 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 개선점을 찾아내 반영합니다.​저도 교육 프로그램을 운영하는 일을 했던 인턴 경험을 생각해보면, 수강생들의 피드백을 받고 아쉬운 점을 개선하는 것이 장기적인 지속을 위해 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다.​이처럼 고객사의 요구와 피드백을 반영하여 프로그램을 맞춤형으로 유연하게 조정하고 있기 때문에, 더 효과적인 유용한 교육을 제공할 수 있죠.​​이러한 특징들 덕분에, 많은 기업들이 팀스파르타를 기업교육 통해 교육을 진행하고 있습니다. 그 중에서는 대기업도 다수인데요.​예를 들어, 포스코는 팀스파르타 직무교육을 통해 임직원들의 역량을 강화하고, 이를 통해 기업의 경쟁력 강화에도 기여할 수 있었다고 한 바 있습니다.​​팀스파르타는 HRD의 중요성을 너무나도 잘 인식하고 있기 때문에, 이처럼 각 고객사의 니즈를 충분히 반영한 맞춤형 프로그램을 제공하여 역량 향상에 기여하고 있다고 할 수 있습니다.​HRD는 단순히 직원들을 교육시키는 것 뿐만 아니라, 기업의 전략적 목표 달성을 위한 중요한 코스입니다.​​팀스파르타는 그 중요성을 깊이 이해하고, 이를 실현하기 위해 높은 기업교육 수준의 프로그램을 제공합니다.​그리고 기업들은 이를 통해 임직원들에게 직무 능력을 종합적으로 향상시킬 수 있는 교육을 제공하고, 경쟁력을 갖춘 조직으로 성장할 수 있게 되는 것이죠.​실제로 전공자인 제가 봐도 커리큘럼은 물론 전반적인 구성과 피드백 절차까지 촘촘해서, 만족도가 높을 수 밖에 없겠다 싶었습니다.​팀스파르타의 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으신 분들은 아래 링크 통해 관련 내용 알아보시면 좋을 것 같습니다. :)​기초 AI 교육부터 직무별 AI 심화 교육까지. 팀스파르타는 현업에 바로 적용할 수 있는 100% 맞춤형 교육만을 기업교육 제공합니다.bit.ly​​​​