저는 이 분야에 대해 잘 몰라서, 개인적인 경험과 의견은 없습니다. 그러나 일반적으로 "민트 업"이라는 표현은 주요 근로자들의 권익 protection를 대상으로 하는 데 사용되며, 이를 통해 공정하고 안전한 근무 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.

그러나 이러한 개념이 특정 기업이나 시장 상황에 따라 달라질 수 있다는 점을 명심해야 할 것입니다. 또한, 각 국가나 지역의 법률 및 규정. 전문가의 조언이 필요한 상황입니다..

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