	보도자료
•주소 : 서울시 영등포구 대림로 183 철노회관 2층 (우: 07412) •전화 : 010-3263-9209 •날짜 : 2017년 6월 15일 (목) •담당 : 허소연 전국집배노동조합 선전국장 •이메일 : minjupost@gmail.com

노동부가 진행한 집배원장시간노동 실태조사 결과에 대한 기자회견 국회정론관에서 열려

- 환노위 신창현 의원 “근로감독 재실시, 국정감사활동으로 사망 막을 것” -

미래부 추혜선 의원 “우편공공성을 지키기 위해서라도 죽는 일 없어야”-

6월 15일(월) 국회 정론관에서 국회의원 신창현, 이정미, 추혜선, 민주노총 공공운수노조 전국집배노동조합, 공공운수노조 법률원,  전국불안정노동철폐연대, 노동인권실현을 위한 노무사모임, 민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회 주최로 ‘고용노동부 집배원 장시간노동 실태조사 입장발표 기자회견’이 열렸다. 참가자들은 이번 주 발표된 고용노동부의 장시간노동 실태조사에 대하여 정부기관에서 처음으로 집배원의 문제를 조사하려는 의지는 좋았으나 허점투성이 결과라며 이에 대한 비판과 근로감독 확대재실시를 요구했다.

실태조사에 대한 입장발표를 한 이진우 민주노총 노동안전보건부장(직업환경의학과 전문의)은 “충청지역에서만 집배원이 죽는게 아닌데 우정사업본부가 세종시에 있다는 이유로 충청지역만 조사하는 것”을 지적하며 시작부터 문제가 많은 실태조사였음을 밝혔다. 또한, 가장 쟁점이 되는 노동시간에 대하여서도 실태조사에 누락된 임금을 지급하지 않은 노동시간이 빠진 점을 큰 허점으로 지적했다. 이어, “임금을 지급한 시간조차도 장시간노동인 것으로 보이지만 전국적으로 전수조사를 해서 재조사를 할 필요가 있다.”고 밝혔다.

최근 과로사방지법 입법발의를 한 더불어민주당 신창현의원은 “집배원들은 화학물질을 다루는 사업장도 아닌데 매년 많은 사람들이 죽어가고 있다.”며 사태의 심각성을 지적했다. 이어 그는 “이미 경기지역에 근로감독을 재촉구하는 문서를 보냈다. 이번 국정감사에서도 반드시 진상조사를 통해 집배원의 죽음을 막아낼 것”이라고 밝혔다. 신창현의원은 근로기준법 59조 특례업종에 속하는 우편집배원의 통신업을 빼는 법안 발의를 했다.

정의당 미래부 추혜선의원은 “미래부 의원으로서 집중국, 우체국에 가면 정말 상황이 너무 열악하다.”며 개선이 필요함을 피력했다. 이어 “관리자들이 구분기계를 보며 얼마나 효율적으로 바뀌었는지 자랑하는 모습을 보며 답답한 마음이 들었다.”며 미래부 의원으로서 미래부 소관 노동자들이 죽어나가지 않도록 최선을 다하겠다고 밝혔다.

마지막으로 집배원들을 대표하여 전국집배노동조합 최승묵위원장은 앞으로의 계획을 밝혔다. 최 위원장은 우정사업본부가 집배원 인력증원에는 소극적이면서 집배원의 인력을 관리하는 집배부하량시스템을 개발하여 집배원들을 기계처럼 취급하고 있는 현실을 폭로했다. 이어 경인지방우정청 소속 가평우체국에서 작년 말부터 현재까지 집배원만 3명이 죽은 것을 들며 관련책임자들에게 반드시 책임을 물을 것임을 밝혔다. 공공운수노조는 우정사업본부 책임자 및 미래부, 고용노동부를 고발하는 기획을 갖고 있다고 밝히며 기자회견을 마무리했다.끝.

붙임1. 기자회견 순서

붙임2. 기자회견문

붙임3. 참가자 발언전문

붙임4. 집배원 장시간노동 및 노동강도에 대한 정리

붙임5. 고용노동부 「 우정사업본부 집배근로자 근로실태조사 결과」

붙임6. 2016~2017 우정노동자 사망 현황

붙임1. 기자회견 식순

[고용노동부 집배원 장시간노동 실태조사 입장발표 기자회견]

잇따른 집배원 과로사 방치하는 고용노동부, 우정사업본부, 미래부 규탄한다.

▢ 일시 : 2017년 6월 15일(목) 오후 1시 30분

▢ 장소 : 국회 정론관

▢ 주최 : 국회의원 신창현, 이정미, 추혜선

민주노총 공공운수노조 전국집배노동조합, 공공운수노조 법률원,  전국불안정노동철폐연대, 노동인권실현을 위한 노무사모임,

민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회

▢ 프로그램 개요

사회: 조성애 전국공공운수노조 정책기획국장

○ 주요 식순

- 고용노동부 실태조사결과에 대한 입장발표: 이진우 민주노총 노동안전보건부장(직업환경의학과 전문의)

- 국회의원 신창현

- 국회의원 추혜선

- 우정사업본부장 규탄 및 노동조합 추후 계획(경인지방우정청장, 충청지방우정청장, 우정사업본부장, 미래부장관, 노동부장관 고발) 발언: 최승묵 전국집배노동조합 위원장

붙임2. 기자회견문

대한민국 모든 노동문제가 집약된 집배원을 살리는 것이 모든 노동자를 살리는 것이다.

우체국특별근로감독 확대실시, 노동시간 특례업종폐지, 우정사업본부 집배인력충원하라!

집배원은 대한민국의 대표적인 장시간중노동 일자리다. 집배원들은 연간 2,900여 시간 노동을 할뿐만 아니라 뛰거나 무거운 짐을 운반하는 등 중노동에 시달리고 있다. 2016년부터 현재까지 과로사만 8명이며 우정사업본부의 산업재해율은 전체보다 2배 높다. 대통령마저 집배원의 고달픈 노동환경을 개선코자 이미 집배원 100명 증원을 밝힌 바 있다. 하지만 이를 적극적으로 실행해야 할 우정사업본부와 고용노동부는 의지가 박약하다.

고용노동부는 노동조합과 국회, 시민사회단체의 끈질긴 요청에 지난 5월 15일부터 닷새간 관할지역 4개 우체국을 대상으로 실태조사를 진행했다. 이번 실태조사는 시작부터 문제가 많았다. 집배원과로사는 전국적으로 나타나는 현상임에도 우정사업본부가 세종시에 있다는 이유로 대전지방노동청으로 이첩되어 충청지역 우체국만 실태조사를 진행한 것이다. 국민들의 비판을 받아 마땅한 탁상행정의 표본이다. 당장 전국 우체국으로 특별근로감독을 확대 실시해야 할 것이다.

근로기준법 관련 결과는 ‘장시간노동을 개선해야 하지만 법위반 사항은 없다.’로 요약된다. 비정규직 집배원의 경우 우편사업은 근로기준법 59조 특례업종에 해당되기 때문에 법률위반이 아니라는 것이다. 정규직 집배원은 국가공무원보수 빛 복무규정에 의하면 현업공무원으로 분류되어 초과근무에 제한이 없다는 대법원 판결을 근거로 하지만, 규정에 없는 노동시간은 근로기준법을 적용해야 함에도 적용하지 않고 있다. 관련 법률이 집배노동자의 노동권과 인권 보호엔 아무런 역할을 못하고 있음에도 법률 개선을 추진하겠다는 말은커녕 공무원 끼리 봐주기를 하는 것이다. 노동부의 반노동적인 태도는 비판하며 우리 노조는 특례업종 폐지와 현업공무원의 노동시간 단축을 위하여 힘쓸 것을 다짐하는 바이다.

집배원 과로사의 책임자인 우정사업본부는 집배원을 늘릴 계획은커녕 집배원들에게 일찍 출근하지 말라고 명령하거나 출근해도 등록을 하지 말라고 출근 조작을 하고 있다. 우정사업본부는 수치상의 노동시간만 줄이려는 얄팍한 꼼수를 당장 멈추고 정규집배인력을 증원해야 할 것이다. 새로운 미래부장관은 새정부의 일자리정책기조를 성실하게 이행하여 우정사업본부가 하루 빨리 집배원을 증원하고 집행할 수 있도록 강제해야 할 것이다.

우정사업본부 집배원은 대한민국의 모든 노동문제가 집약되어 있는 노동조건이다. 집배원의 노동시간이 줄어들어야 OECD 가입국 중 노동시간 2위라는 딱지, 일 년에 노동자 2,400명이 죽는 산재공화국이라는 불명예에서 벗어날 수 있을 것이다. 기자회견 참가자들은 앞으로도 노동시간 정상화, 생명을 지킬 수 있는 일자리를 위하여 최선을 다할 것이다.

2017년 6월 15일

고용노동부 집배원 장시간노동 실태조사 입장발표 기자회견 참가자 일동

붙임3. 참가자 발언 전문

■ 이진우 민주노총 노동안건보건부장

‘고용노동부 실태조사결과에 대한 입장’말씀드리겠습니다.

우정사업본부는 최근 1년 동안 9명의 노동자가 사망한 중대재해 사업장입니다. 노조의 특별근로감독 요구는 당연한 것인데도, 고용노동부는 “공무원은 노동자가 아니다”라는 어처구니없는 변명으로 시간을 끌었습니다. 뿐만 아니라, 우체국은 전국에 있는데 우정사업본부의 소재지가 세종시에 있다는 이유만으로 대전지방고용노동청에 이첩하고, 특별근로감독이 아니라 실태조사만 진행했습니다. 실태조사 마저도 대전 지역 일부만 진행하고, 집배부하량과 업무강도가 가장 심하다고 알려진 경인지방우정청 등을 조사하지 않은 점도 심각한 문제라고 봅니다.

다음으로, 실태조사 내용에 대해 말씀드리겠습니다.

1. 5페이지의 시간외근로수당 부분에 대해 문제제기 하겠습니다. “초과근무 사전명령시간(인정시간)과 실적시간(사전승인시간 내에 출·퇴근 등록시간)의 차이는 거의 없고, 실적시간 만큼 수당도 지급되었”다고 언급되어 있습니다. 임금으로 지급한 초과근무와 사전에 인정된 시간에 따른 출퇴근 시간 사이에 차이가 거의 없다는 뜻입니다.

2. 하지만 실태조사에 언급되지 않은 근로시간 자료가 또 있습니다. 작년 노동자운동연구소에서는 전국 9개 지방청, 41개 우체국의 집배원 표본을 대상으로 초과근무세부내역을 분석했습니다. 초과근무세부내역이라는 것은 우정사업본부가 집배원 개개인에게 제공하는 개인별 실제 출, 퇴근 시간 및 실적시간과 인정시간 등이 포함된 자료입니다. 즉, 임금으로 받지 못하지만 어떤 이유 때문에 집배원들이 너무 일찍 출근하거나 너무 늦게 퇴근하고 있고 이를 기록한 실제 출, 퇴근 시간도 자료에 있는 겁니다.

분석에 의하면, 집배원들은 매월 77.2시간의 초과노동을 하고 있고, 임금을 받는 인정시간과 실제 출, 퇴근 시간이 평균 19.6시간이나 차이가 나서 매월 20시간 가까이 임금을 받지 못하는 노동을 하고 있었습니다.

8페이지 체불금품 발생여부에서는 “근로자 면담에서도 사측이 출·퇴근 시간을 늦게 체크하도록 강요한 사실은 확인되지 않음”이라고 기술되었습니다.

이 문구들을 보고 “임금을 주지 않는 초과근무는 존재하지만 강요한 것은 아니고 자발적으로 나왔다”로 읽히는 것은 저만의 착각일까요?

업무량이 너무 많기 때문에 그 업무를 당일 처리하기 위해 일찍 나오거나, 늦게 퇴근해야 하는 집배원의 현실은 하루이틀문제가 아닙니다. 10의 업무 주고 8~9만큼의 임금만 준다하더라도 책임감 때문에, 매달 20시간의 무료노동을 하고 있는겁니다.

3. 따라서, 4페이지에 ‘최근 1년간 월 평균 초과근로시간 현황’분석도 실제출퇴근 시간에 기반한 실 노동시간인지, 임금으로 지급된 인정노동시간인지 의심이 됩니다. 이 실태조사에서 나온 평균 초과노동시간 57시간이, 노동자운동연구소의 77시간과 큰 차이를 보이기 때문입니다.

4. 어떤 노동시간 자료를 썼는지, 통계 산출 방식은 맞는 것인지 의문점이 많지만 실태조사에 쓰인 원본 데이터를 공개하지 않는다면 확인할 길이 없습니다. 제가 비판한 부분에 떳떳하다면, 충청지방우정청이 제공한 원자료, 노동부가 분석한 내용들을 공개하십시오.

5. 이런 실태조사 결과가 나온 것은 고용노동부가 우정사업본부과 같은 방식으로 집배노동환경에 접근하고 있기 때문이라고 생각합니다. 하나 하나 소중한 국민, 중요한 업무를 하는 집배원이 아니라, 그저 일하는 기계로만 보는거 같습니다. 노동부는 노동시간 특례다, 공무원이다라는 이유를 대면서 위법은 아니다라고 얘기하고 있습니다. 노동시간 특례업종에서 과로사하면 노동자의 사망이 아닙니까? 산재가 아닌가요? 이건 사회적 타살, 법제도에 의한 살인방조입니다.

5. 집배노조가 특별근로감독 시행을 요구한 것은 법의 사각지대에서 일하는 우리 집배원들이 죽어나가고 있기 때문입니다. 별첨되어 있는 자료를 잠깐 봐주시겠습니까? 이 보고서는 마창거제 산재추방운동연합이라는 노동안전보건단체가 진행 중인 실태조사의 중간결과입니다. 8페이지에 있는 작업 부하 평가 부분은 10명의 집배노동자에게 액티그래프라는 기계를 차게 하여, 심박지수와 에너지 소비량의 실제 수치를 분석한 것입니다. 주요한 내용은 상대심박동지수가 40~45 수준으로 매우 높아 하루에 4시간 이하로 일해야 한다는 것. 또 다른 하나는 집배노동자들이 1분에 6kcal 이상의 너무나 많은 대사량을 소모하면서 일하고 있기 때문에 4시간 정도의 노동만 해야 한다는 것입니다.

6. 4시간만 일해야 할 업무강도를 감내하며 12시간씩하고 있습니다. 이렇게 일하기 때문에 1년에 9명의 노동자가 죽어나가는 것입니다. 그렇기 때문에 2,888시간에 달하는 실제 노동시간과 정규 노동시간의 차이만큼, 그 인원만큼인 4,500명 증원을 요구하는 것입니다.

정말 참담합니다. 노동부는 원자료 공개하고, 제대로 된 전국적인 실태조사 아니 특별근로감독 실시하십시오. 대통령이 바뀌었지만, 노동자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 현장은 아직 먼일인거 같습니다. 고용노동부 부터 바뀌어야 합니다. 공기업부터 바뀌어야 합니다. 인력충원해야 합니다. 그래야 집배원 과로사를 막을 수 있습니다.

■ 최승묵 전국집배노동조합 위원장

‘우정사업본부장 규탄 및 노동조합 향후 계획’을 발표하겠습니다. 전국집배노조 위원장 최승묵입니다. 올해만 벌써 이 자리에 서 세 번째 기자회견을 합니다. 세 번의 기자회견 모두 집배원의 사망원인이 배경이 되었고, 이 자리에서 미래부와 우정사업본부, 그리고 노동부에 대책마련을 호소하였습니다. 그러나 대부분의 기관들이 연이은 집배원 사망대책 촉구에 대한 우리의 호소를 외면하거나, 형식적인 조사로 그치고 말아 어떠한 개선이 이루어지고 있지 않고 있습니다.

지난 2016과 2017년 사이 우체국에서 17명의 동료가 사망했습니다. 과로사로 추정되는 돌연사로 10명, 배달중 사고로 3명, 자살로 4명의 동료가 사망하였습니다. 그러나 연이은 죽음에 진정어린 사과와 실효성 있는 대책을 내놓아야할 기관들은 책임을 미루고, 딴 소리를 하고 있는 실정입니다. 소속기관인 우정사업본부는 말하고 있습니다. 우정사업본부는 여러 언론 인터뷰와 내부 입장을 통해 현재의 잇따른 집배원 사망이 장시간노동에 의한 과로사가 아니라 개인적인 질병이나 지병에 의한 사망이라고 주장하고 있습니다. 또한 우정사업본부는 집배원보다 내근업무를 하는 직원들이 오히려 심혈관질환으로 사망하는 비율이 높다라고 주장하며, 집배원의 사망원인은 장시간 노동으로 인한 과로사가 아니라고 주장하고 있습니다. 그리고 우정사업본부는 지난해 집배원 1인당 월평균 초과노동시간이 50시간이라고 발표해, 이번 노동부 실태조사를 통해 밝혀진 집배원의 월평균 초과근로가 57시간과  7시간 정도 차이가 나며, 노동자운동연구소에 발표한 77시간보다는 무려 27시간이 부족해 우정사업본부가 노동시간을 의도적으로 축소했다는 비판을 면치 어려운 실정입니다. 또한 우정사업본부는 집배원의 노동시간이 OECD주요국가인 일본과 미국, 심지어 프랑스와 같은 선진국과 비교하더라도 결고 길지 않다고 주장하며, 이런 선진국들이 토요근무도 하고 있다며 집배원의 주6일제 근무를 정당화시키고 있습니다. 또 한편으로 우정단체협약 통해서 주 12시간 이상의 초과근로를 할 수 있게 합의해서 집배원의 장시간 노동을 열어놓았습니다.

우정사업본부는 인력문제에 대해서도 대단히 소극적입니다. 지난 2012년 1900여명 증원하자고 합의했던 노사합의서는 휴지조각이 된지 오래입니다. 또한 우정사업본부는 업무과정을 초단위로 환산하여 집배원의 인력을 관리하는 집배부하량시스템을 개발하여 집배원들을 기계처럼 취급하고 있습니다. 경인지방우정청 관할인 가평우체국 집배원 3명이 반년 사이에 사망하였습니다. 작년에 이미 인력증원을 합의하고, 아직까지 이행을 하지 않은 경인지방우정청장은 처벌받아야 합니다. 그리고 올해 4월과 6월, 2달 사이에 2명의 집배원이 연이어 사망한 아산우체국을 관할하는 충청지방우정청장도 중대사업장 발생에 책임져야 합니다. 이 모든 직원들의 사망을 방치하고, 책임을 지지 않는 우정사업본부장은 처벌 받아야 마땅합니다. 그리고 우정사업본부를 관장하는 부처인 미래부장관에 대해서도 책임을 묻겠습니다. 더불어 중대재해사업장인 우체국이 공공기관이라는 이유로 근로 감독·관리를 소홀히 한 노동부 장관을 고발합니다. 문재인 대통령님, 과감한 인력증원을 통해 죽음의 우체국을 멈춰주십시오. 감사합니다.

붙임4. 집배원 장시간노동 및 노동강도에 대한 정리

■ 장시간노동이 반복적으로 확인되고 있어

① 노동부에서 진행한 실태조사에서도 밝혀진 과도한 노동시간

	일주일 평균 노동시간	월 평균 노동시간	연 평균 노동시간
2015년 경제활동인구 노동시간 조사	43.6	187.5	2,267.2
2016년 노동자운동연구소 노동시간 조사 결과	55.9	240.7	2,888.5
2015년 우정사업본부 집배원 노동시간 자료	47.8	207	2,488
2017년 고용노동부 대전지방청 조사 결과	52.6	226	2,712

*2016년 9월의 경우 유성우체국은 월 103.9시간의 초과 근무를 했음(월 노동시간 272.9시간)

② 2017 마창거제 산재추방운동연합 연구결과

부산·경남 지역 집배노동자 111명 설문결과(2017년 4-5월). 마창거제산재추방운동연합. 미발표

	하루 평균 노동시간(hr)	일주일 평균 노동시간(hr)	실제 쉬는 점심시간(min)	실제 쉬는 휴식시간(min)
평상시(1-14일)	10.5	57.0	27.7	19.8
평일 일이 많은 시기 (15-30일)	12.1	64	24.2	13.5
특별수송기 (선거 및 연말)	13.2	71.8	24.2	9.3

■ 노동시간뿐 아니라 노동강도 역시 문제

위 연구중 10명의 집배원이 일과 시간에  엑티그래프를 착용하고 심박수와 칼로리 소모량 측정한 결과

① 다 차원 피로 척도

피로도가 매우 심한 상태임. 즉, 60% 이상이 피로도가 높은 상태. 즉, 충분한 휴식이 필요한 상태임.

- 70점 미만인 경우를 ‘정상’(피로가 없는 상태로 직장 생활에 문제 없음),

- 70-80점 미만인 경우는 ‘약간 심함’(약간의 피로 수준을 보이나 직장 생활에 크게 영향을 주는 수치는 아님),

- 80-91점 미만인 경우는 ‘심함’(비교적 높은 수준으로 규칙적 운동, 휴식, 충분한 수면을 필요로 함. 근무 수행에 약간의 문제를 초래할 가능성이 있음),

- 91점 이상인 경우는 ‘매우 심함’(극도로 피로의 상태이며 절대적인 휴식과 안정, 규칙적인 식사와 운동, 충분한 수면을 필요로 함. 직장에서 근무 수행에 많은 어려움 발생)

	인원수	%
정상	28	26.92
약간 심함	11	10.58
심함	21	20.19
매우 심함	44	42.31

② 감정 노동

- 점수가 100점에 가까울수록 매우 심함.

- 한국형 감정노동 평가결과와 비교해도 좋지 않을 것을 확인할 수 있음.

	이번연구	한국형 감정노동 평가 결과 배달원 및 운송관련 단순 종사자
	집배노동자	택배원	우편물 집배원	선박관련 종사업	하역관련 종사원	기타배달원
감정 조절의 요구 및 규제	82.0	62.01	80.11	55.06	64.02	76.63
고객 응대의 과부하 및 갈등	71.4	58.91	73.09	43.01	39.84	70.92
감정 부조화 및 손상	66.8	53.20	63.37	27.19	31.98	66.87
조직의 감시 및 모니터링	56.4	46.88	62.93	24.84	30.82	54.71
조직의 지지 및 보호 체계	58.1	46.91	24.63	35.69	54.27	41.65

③ PWI(Psychological Wellbeing Index) 결과

-개인에 대한 직무스트레스 확인한 결과 아래와 같음. 직무스트레스에 대한 건강군이 10%도 채 안됨.

	인원수	%
건강군	10	9.62
잠재적스트레스군	58	55.77
고위험군	36	34.62

표  PWI 결과

	인원수	%
건강군	10	9.62
잠재적스트레스군	58	55.77
고위험군	36	34.62

붙임5. 고용노동부 「 우정사업본부 집배근로자 근로실태조사 결과」

※pdf파일로 별도 첨부

붙임6. 2016~2017 우정노동자 사망 현황

2016 우정사업본부 종사자 사망자 현황

번호	사망자	우체국	직종	사고일	사고 경위	사망 원인	공상(산재) 승인여부
1	故 정춘구 (50)	경인서수원우체국	집배원	2016.2.16	우편물 정리하며 출국준비 하던 중 쓰러져 응급 이송 후 급성 뇌출혈로 사망	뇌출혈	공상승인(16.09.29.)
2	故 임성후 (46)	서울도봉우체국	집배원	2016.3.7.	우체국에서 갑자기 뒤로 쓰러져 응급실 이송. 뇌 안에서 피가 고여 저체온치료, 며칠 뒤 사망	심근경색으로 인한 뇌출혈	공상승인(16.04.28.)
3	故 배범규 (34)	경북청송현동우체국	집배원	2016.7.4.	-장마철 빗속 배달업무 수행하다 교통사고로 사망	뇌출혈	공상 승인(16.12.29.)
4	故 송진호 (53)	부산동래우체국	집배원	2016.8.19.	소포우편물 구분 도중 호흡곤란과 구토증세 및 식은땀을 흘리며 쓰러진 후 응급실로 이송 후 사망	심근경색	공상승인(17.02.09.)
5	故 유창민 (50)	전북익산함열우체국	집배원	2016.8.30.	우편물 배달하던 중 도로변에 갑자기 쓰러져 응급실로 이송 후 급성심정지로 사망	부정맥으로 인한 급성 심정지	현재 미신청 산재신청(근로복지공단)예정 *별정우체국직원으로비공무원
6	故 김춘기 (49)	경인가평우체국	집배원	2016.12.31	토요택배 중 빌라계단에서 쓰러짐. 주민이 발견하여 병원으로 이송되었지만 사망		공상 승인

2017 우정사업본부 종사자 사망자 현황

번호	순직자	우체국	직종	사고일	사고 경위	사망 원인	공상(산재) 승인여부
1	故 김00 (34)	강원화천하남우체국	집배원	2017.1.18.	설날 소통기 중 뒤따르던 차량이 추월하며 이륜차를 박아 사망		산재신청 안함(유가족) 자동차보험금청구(유가족) *자동차보험금청구가유리
2	故 안00 (54)	파주우체국	위탁택배원	2017.01.31	- 배달 중 쓰러짐. 심근경색으로 사망	심근경색	산재신청 예정
3	故 조00 (45)	충청아산영인우체국	집배원	2017.2.6.	전날인 일요일도 출근하여 우편물 분류작업 이후 월요일에 출근하지 못하고 동료에 의해 원룸에서 사망한 채 발견	심근경색	공상신청(공무원연금관리공단) 예정(3월 초)
4	故 김00	경기가평우체국	집배원	2017.2.28	회식 후 본인 차 안에서 번개탄 피운 뒤 자살	자살
5	故 김00	전남 나주우체국	집배원	2017.3.7	근무지 내 폐가에서 목 맨 채 자살	자살
6	故 박00	충남 보령웅천	계리원	2017.3.29	업무에 대한 힘듦을 토로하는 일기장 등을 남기고 자살	자살
7	故 김00 (55)	부평우체국	집배원	2017.3.30	강원도 산간지역에서 사망한 채 발견. 자살	자살
8	故 곽00 (47)	충청아산우체국	집배원	2017.4.25	화요일 오전 자택에서 숨진 채 발견. 사인은 심근경색.	심근경색
9	故 신00	대전 유성봉명동우체국	계리원	2017.4.26	오전 9시 50분 경 우체국 내에서 갑자기 쓰러진 뒤 심정지로 사망
10	故 김00 (40)	대구성서우체국	집배원	2017.05.22	교차로 직진주행 중 오른편에 오는 트럭과 충돌. 동료의 구역을 겸배가던 중 발생한 사고
11	故 용00 (57)	경기가평우체국	집배원 (집배실장)	2017.06.08	당일 오전 6시 출근 뒤 휴게실에서 동료에 의하여 쓰러진 채 발견	뇌출혈