	취재요청
•주소 : 서울시 영등포구 대림로 183 철노회관 2층 •날짜 : 2018년 11월 16일 (금) •팩스 : 02-6008-1917 •담당 : 허소연 교육선전국장 010-3263-9209 •이메일 : minjupost@gmail.com

수 신 :	귀 언론사
제 목 :	전국우정노동조합의 일방단체협약 체결 반대! 우정노동자 서명운동 전달 기자회견
주 최 :	우정단체협약 교섭참여노동조합 (전국별정우체국지부, 전국우체국노동조합, 전국우편지부, 전국집배노동조합, 의정부집중국무기계약직노동조합)
일 시 :	2018. 11. 21 (수) 오전 10시
장 소 :	정부과천종합청사 앞 (경기도 과천시 관문로 47)

1. 진실 보도를 위해 노력하시는 귀사에 감사의 말씀을 전합니다.

2. 저희는 우정단체협약을 적용받는 우정노동자들입니다. 작년인 2017년 12월 24일은 단체협약 만료로 인한 새로운 단체협약 체결일임에도 불구하고 11개월이 지난 지금까지 우정노동자들은 새로운 단체협약의 보호도 못 받고 있는 실정입니다. 단체협약 체결지연의 중심에는 교섭대표노동조합인 전국우정노동조합과 우정사업본부의 방관이 있습니다.

3. 교섭대표노동조합은 교섭참여노동조합에게 아무런 이유 설명 없이 약 4개월간 단협 논의를 중단시키기도 하였습니다.  이뿐만 아니라 어렵게 잡힌 회의 자리에서 “결정권한이 없다.”는 핑계로 교섭참여노동조합과 합의에 소극적이었습니다. 그럼에도 불구하고 끈질긴 설득 끝에 우정노동자 노동권 향상과 노조할 권리 쟁취를 위한 몇가지 조항에 대하여 교섭대표노동조합과 합의를 도출해 낼 수 있었습니다.

4. 하지만 교섭대표노동조합은 합의들을 휴지조각으로 여기며 대부분 일방적으로 파기한채로 단체협약 체결을 시도하고 있습니다. 격무에 시달리는 우정노동자들의 휴게시간 확보, 임금체불로 유명한 우정본부의 노동시간 인정문제, 사용자의 절대권한인 이중징계 전보 금지, 무기계약직 및 별정직원들의 각종 차별 철폐, 복수노동조합들의 노조할 권리 등 단체협약으로 충분히 보장받을 수 있는 합의안들이 삭제되었습니다. 이에 우정노동자들은 졸속 단체협약 체결에 반대하며 과학기술정보통신부 장관이 합의해서는 안된다는 절박한 마음을 담아 전국적으로 서명운동을 진행했습니다. 이제 전국의 의지를 직접 전달하는 전달식을 가지려 합니다.

5. 위의 내용으로 서명운동지를 전달하는 기자회견을 기획하고 있습니다. 귀 언론사의 적극적인 취재를 부탁드립니다.

붙임1. 기자회견 순서 /붙임2. 관련 집배노조 입장서/ 붙임3. 기자회견문

붙임1. 기자회견 순서

전국우정노동조합의 일방단체협약 체결 반대!

우정노동자 서명운동 전달 기자회견

1) 일시: 2018. 11. 21. (수) 오전 10시

2) 장소: 과천정부종합청사 앞

- 순 서 -

사회: 이종훈 전국집배노동조합 조직국장

경과보고:

교섭참여노동조합별 발언:

향후투쟁계획:

회견문 낭독 및 서명운동용지 전달:

붙임2. 관련 교섭참여노동조합 입장서

사전교섭합의 내용 대폭 삭제하고 후퇴된 안으로 단협 체결 강행하는

교섭대표노동조합 갑질을 규탄한다!

우정사업본부와의 합의안을 가지고와 모든 조합원 기만한 전국우정노동조합

8월 29일(수) 세종시 우정사업본부 소회의실에서 우정단체협약 체결을 위한 노동조합간 4차 회의가 개최되었다. 교섭대표노동조합인 전국우정노동조합(이하 우정노조)은 공문을 통해 단체협약안을 ‘논의’한다고 밝혔지만 실제 회의는 우정사업본부와 합의한 내용으로 단협 체결을 강행하기 위한 ‘통보’의 자리일 뿐이었다. 이 뿐만 아니라 사전교섭을 통해 노동조합과 합의한 내용을 일방적으로 삭제하여 체결하나마한 단체협약안을 제시했다.

점심시간 노동시간 인정, 우정실무원 공로연수 등 사전 합의 대폭 파기 규탄한다!

단체협약 체결하는 과정도 문제지만 강행하려는 내용을 보면 더욱 심각한 문제다.이미 노동조합간 합의한 조항들을 대폭 삭제한 것이다. 모든 우정노동자들이 점심시간을 제대로 활용하지 못함을 감안하여 점심시간을 노동시간으로 인정하는 조항, 휴식시간 확충, 별정직의 신분보장, 우정실무원 정년 연장, 공로연수 조항 등을 합의했으나 일방적으로 파기했다. 또한, 정규근무시간 외의 교육을 할 경우 노동시간을 인정해야 한다는 조항 역시 합의 했으나 이유 없이 삭제했다. 이 외에도 이중징계를 방지하기 위한 징계시 전보조치 금지 역시 일방적으로 파기했다. 이 외에도 합의한 사항의 절반 이상을 일방적으로 파기했다. 결국 우정노조가 우정사업본부와 밀실 합의한 단체협약 갱신안은 2015년보다 나아진 게 하나도 없다.

기존 합의 내용 반영 안될 시 전면 무효 투쟁에 나설 것

단체협약은 노동, 휴게 시간 등 기본조건뿐 아니라 노동안전, 노조활동보장까지 폭넓은 범위를 규정하고 있기 때문에 매우 중요하다. 우정노조는 현장의 의견을 반영하지 않았을 뿐 아니라 노동조합과의 합의 내용 역시 일방적으로 파기했다. 우정사업본부와의 합의안을 가지고와 교섭참여노동조합과 3만명의 조합원을 기만하는 행위를 한 것이다. 교섭참여노동조합은 즉각 반발하며 쟁의권을 발동하고 투쟁해서라도 기존의 원안을 함께 쟁취할 것을 제안했으나 우정노조는 거절했다. 교섭참여노동조합은 조합원의 권리를 포기하는 노조는 노조가 아님을 통보하고 회의 중 전원 퇴장했다. 교섭참여노동조합은 기존 합의내용을 전면 적용할 것을 요구한다. 반영이 안 될 시 단협논의 전면 무효, 불인정 투쟁에 들어갈 것이다.

2018년 9월 6일

전국별정우체국지부, 전국우체국노동조합, 전국우편지부,

전국집배노동조합, 의정부집중국무기계약직노동조합

붙임3. 기자회견문

전국우정노동조합의 일방적 단체협약 체결 시도 규탄한다!

우정노동자가 서명운동으로 심판하고 올바른 단체협약 쟁취하자!

우리는 우정단체협약을 적용받는 우정노동자들이다. 작년인 2017년 12월 24일은 단체협약 만료로 인한 새로운 단체협약 체결일 일지만 11개월이 지난 지금까지 새로운 단체협약 적용을 못 받고 있다. 단체협약 체결지연의 중심에는 교섭대표노동조합인 전국우정노동조합과 우정사업본부의 방관이 있었다.

교섭대표노동조합은 교섭참여노동조합에게 아무런 이유 설명 없이 약 4개월간 단협 논의를 중단시키기도 하였다. 이뿐만 아니라 어렵게 잡힌 회의 자리에서 “결정권한이 없다.”는 핑계로 교섭참여노동조합과 합의에 늘 소극적이었다. 그럼에도 불구하고 끈질긴 설득 끝에 우정노동자 노동권 향상과 노조할 권리 쟁취를 위한 몇가지 조항에 대하여 교섭대표노동조합과 합의를 도출해 낼 수 있었다.

하지만 교섭대표노동조합은 합의들을 휴지조각으로 여기며 대부분 일방적으로 파기한채로 단체협약 체결을 시도하고 있다. 교섭대표노동조합인 전국우정노동조합은 공문을 통해 단체협약안을 ‘논의’한다고 밝혔지만 실제 회의는 우정사업본부와 합의한 내용으로 단협 체결을 강행하기 위한 ‘통보’의 자리일 뿐이었다. 이 뿐만 아니라 사전교섭을 통해 노동조합과 합의한 내용을 일방적으로 삭제하여 체결하나마한 단체협약안을 제시했다.

격무에 시달리는 우정노동자들의 휴게시간 확보, 임금체불로 유명한 우정본부의 노동시간 인정문제, 사용자의 절대권한인 이중징계 전보 금지, 무기계약직 및 별정직원들의 각종 차별 철폐, 복수노동조합들의 노조할 권리 등 단체협약으로 충분히 보장받을 수 있는 합의안들이 삭제되었다. 단체협약은 노동, 휴게 시간 등 기본조건뿐 아니라 노동안전, 노조활동보장까지 폭넓은 범위를 규정하고 있으며 유리한 규정 우선 적용의 원칙에 따라 노동자들이 보호받을 수 있는 강력한 규정이다. 우정노조는 현장의 의견을 반영하지 않았을 뿐 아니라 노동조합과의 합의 내용 역시 일방적으로 파기했다. 우정사업본부와의 합의안을 가지고와 교섭참여노동조합과 3만명의 조합원을 기만하는 행위를 한 것이다. 이에 우정노동자들은 졸속 단체협약 체결에 반대하며 과학기술정보통신부 장관이 합의해서는 안된다는 절박한 마음을 담아 전국적으로 서명운동을 진행했다. 교섭참여노동조합은 서명운동 전달 외에도 우정노동자들의 노동권이 보장받을 수 있는 단체협약이 체결될 수 있도록 투쟁해나갈 것이며 그 길에 다음와 같이 요구한다.

우정노조는 성실하게 대표의무 이행하라!

노동권 후퇴 단체협약 지금당장 중단하라!

올바른 단협체결로 노동권을 쟁취하자!

2018년 11월 21일

전국우정노동조합의 일방단체협약 체결 반대! 우정노동자 서명운동 전달 기자회견 참가자 일동